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体制内混得好的人，除了文笔好，还有什么特点？
2、情商高，善于为人处事，能很好的处理上下级关系，而且善于人际交往，领导很喜欢这种人；
3、有较强的社会关系网，能在体制内混的好的，都有一些家底，或者人脉关系网很广泛；
我一朋友将近10年体制内工作经历，她曾经说过：她并不适合在体制内工作。
并且她还举了一个非常生动的例子，那就是在他们办公室，有一位男同事，平时工作不是特别积极，也会偶尔趴桌上睡觉，但是情商很高，左右逢迎，对领导特别殷勤。
每次当领导有什么需要的时候，他总是第一个冲在前面，比如说：这名同事坐在办公室的最后一排，但是当领导想喝一杯水的时候，他会立刻从最后面，冲到最前面的饮水机旁边，去帮领导倒水。
这个例子是她亲身经历的，画面也很生动形象，相信大家都明白这类人的。这也是朋友觉得自己不适合体制内工作的原因，因为她不擅长去巴结领导，也不想被别人提点自己该对上司怎么做，工作本来就很累，还要每天应酬逢迎，她是个老实人，做不来。
所以她一直没有晋升，工资也不多，最后离开了这种生活，去了一家私企上班，每天踏实忙碌，能力还是很强的，也创出了自己的一份天地，不再受体制内的局限。
其实说实话这个例子也很讽刺，但是呢，这就是真实存在的一个现象。普通员工在体制内工作，只要是搞好自己的本职工作就可以了，但是如果你想要发展的更好，可能还需要具备其他条件，再体制内混的好的，大概有几类人群。
好人缘到哪里都会受欢迎，在职场上更是能够给自己增加助力，特别是在体制内工作，有些时候，情商高会让你如鱼得水，左右逢迎
任何企业都需要能力出色的人才，有过硬的职业竞争力，足够优秀，才会发展得更好，人才走到哪里都是稀缺品种，都会受到重视，这是不可否认的。
体制内工作，需要向上对领导有尊重，向下对同事友好，遇事要有很强的应变能力，这是非常重要的，在平时工作中，会有一些活动，积极参与，并且加入到筹备中去，领导自然会看重你。
再加上非常强的组织能力，事情办的出彩，大家赞赏，领导面上有光，自然会欣赏你。
我有一个朋友就在体制内工作，混得虽然不是太好，但两年之内实现了***跳。
他从小就会写作，也文笔相当的好，基本考入体制内之后，他的这方面才能便得到了充分的发挥，很多领导都将平时的一些文字工作交给他做，这也让他赢得了很好的人际关系，后来由于表现出色，被体制内的大领导直接看中，提拔为了领导的助理，由于学习能力与情商及为人处事能力都不错，一年之后，领导直接让他单干，直接给了一个部门让他管理。
由于自身的为人处世能力比较强，他新上任之时没有遇到任何同事的阻碍，相反的是得到了所有同事的支持。
现在虽然混得不算太好，但起码也是体制内的一名管理者，总体来说还是挺不错。
体制内混得好的，除了文笔好，还有以下几类特征，其实不仅仅是体制内，几乎所有行业都是一样，想要混得好，必须具备以下几种能力。
之前见过这样一位同事，他的个人工作能力极强，但是太过自负，经常为了自己的小利而得罪同事，原本部门领导准备提升他为管理人员，但在投票选举的时候却遭到了很多同事的反对。
这些同事之所以反对他，并不是因为他能力不行，而是因为他为人处世不行，经常和同事闹矛盾，得理不饶人，爱占小利得罪了同事。
后来，因为此事他落选了，领导想提拔他也没有任何的理由。
讲这个故事也就是说，一定要具备为人处事的能力，如果为人处世不行，那么就很难得到人心，很难有支持者支持自己。
众所周知，你想要在一个单位里面脱颖而出，最好的方式就是展示你个人的工作能力，如果你的能力越强，所做出的成果越多，那么就越容易服众。
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