大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体育赛事分析师薪资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍体育赛事分析师薪资的解答，让我们一起看看吧。
软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样？
（2）1-2年后中级软件测试工程师薪资8K-15K；
（3）高级软件测试工程师15K-25K；
（4）资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25K+；
（5） 入行3年后的薪资均超过10K+。
有两个同事都是报班学的，现在一个是在南京薪资9K，已经出来工作一年多了，跳槽后现在的薪资是9K。另外一个同事北京优就业报班学的，刚学出来，工作找好了，薪资是9k，刚出来就那么高了。我觉得还是可以的。
就目前来说，IT行业软件测试工作的薪资待遇还是不错的，一般来说大多数企业的开发人员薪资待遇较测试人员的比较高。但是，对于些大型公司，特别是精密仪器产品，比较注重测试环节，对于注重实验测试的企业来说，测试环节甚至比开发还要更重视。要说到具体的薪资待遇，这个肯定跟从事的行业是有关系的，如果说行业发展潜力比较大，然后应用比较广泛，那肯定跟自己的薪资待遇是直接挂钩的，比如说，银行金融、汽车、电子商务等等。做软件测试，还是要专业技能过硬。比如说，最常规的，黑白盒测试，现在的很多企业，除非一些特殊情况的就会手工测试，一般都是自动化程序测试，一般都不需要人工干预，都会完成测试工序。现在的软件测试越来越智能，效率越来越高，准确率越来越高了。总之，IT行业产品的研发离不开开发及测试这两个环节，从初级测试工程师到资深测试工程师，再到部门技术总监等方向发展，职业发展前景还是不错的。
于很多人来说，根本不知道软件测试是什么？
软件测试说白了就是保证项目质量。现在的开发人员还不能够交付0 bug的产品。测试的存在就显得尤为重要。
对于很多测试人员，也不知道自己进入这个行业的前景如何，又该怎么规划，至于职业如何发展更是一片迷茫。
那么2019年软件测试的前景和发展方向到底在哪里呢？
1、软件测试的发展前景
根据中国调研报告网发布的《2019年中国软件测试行业现状研究分析与市场前景预测报告》显示，软件软件测试企业以非外包公司为主，其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%。软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。
随着对软件测试的重视，很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
程序员之间流传着这样一句顺口溜：
软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。
还有就是工资真有说的那么高吗?众所周知啊，IT行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，可以走管理路线，从测试工程师开始，进阶到测试组长、测试经理、项目经理，一直到项目总监，薪资将会达到5万左右每月，还可以走技术路线，从初级测试工程师开始，到功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试专家等，工资也是稳步上升的。
我们优就业的软件测试培训课程，也是倾注了很多心力精心打造的，精心研发的大纲，精选项目实战，企业级项目提前演练，按照企业工作流程实训演练，毕业后可进入金融、大数据、电商、移动app、企业级应用软件等领域。还有雄厚的师资团队，做你背后的助推者，定期举办企业双选会+上门招聘会，更有持续推荐就业服务，这些你还怕找不到好工作吗?
到此，以上就是小编对于体育赛事分析师薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于体育赛事分析师薪资的1点解答对大家有用。
