大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现代体育赛事的理性化的问题，于是小编就整理了1个相关介绍现代体育赛事的理性化的解答，让我们一起看看吧。
原则谈判法的特征和方法？
合作原则谈判法的特征：通过强调各方的利益和价值，而非讨价还价本身。
通过强调事物的原则来确定事物的性质，而不是在各方曾经表示他要做什么或不做什么的问题上讨价还价，争论不休。合作原则谈判法的四个组成部分对待谈判对手：对事不对人对待各方利益：着眼于利益而非立场对待利益获取：制定双赢方案对待评判标准：引入客观评判标准对事不对人谈判气氛是决定谈判各方关系的一个重要因素，在较友好的气氛下，各方心态比较平和，容易解决谈判中的难题。对事不对人可以缓和谈判中紧张的气氛，主要以以下三点来解决：
1、发展移情法1)从对方的立场看待问题2)避免因自己的问题而责备对方3)协助对方参与到解决问题中去2、正确看待情绪1)允许对方发火2)恰当看待情绪的爆发3、加强沟通1)注意倾听并总结听到的情况2)避免给对方打分并将对方当作辩论的对手3)不严厉指责对方的错误着眼于利益而非立场谈判各方终究是为了实现各方的利益，维护利益或是取得更多的利益是他们各自关注的。
所有有时过分注重自己的立场，以此来达到上述的目的，这种做法是相当低级的，只会带来更多的矛盾。1、利益获得满足的方式多样着眼于利益而非立场就是为了克服各方一味坚持自己的立场而使谈判陷入僵局的行为。
着眼于利益不仅是指协调各方的不同利益，更为重要的是指寻求各方的共同利益。
谈判各方如果可以做到着眼于利益，就不会只坚持一种解决问题的方法，事实上也使各方利益得到均衡满足。
2、明确利益1)探寻妨碍我方的对方利益2)从不同的角度审视对方的不同利益3)透过对方的立场看到对方的人性需求3、讨论利益1)总结并接受对方的利益2)在提出解决方案前表达自己的见解或提出问题3)在解决问题时尽量不追究过去的矛盾而应向前看制定双赢的方案1、讨价还价的原因1)谈判内容非赢即输型2)认为解决的方法只有一种2、阻碍人们寻找建设性方案的原因认为分配方案一成不变只寻求一种答案只考虑自己的利益和需求的解决方案3、原则谈判法的做法诊断提出创建性方案引入客观评判标准1、客观标准的建立要考虑的因素客观标准应当独立于所有各方的主管意志之外客观标准应当具有合法性并且切合实际客观标准应当具有科学性和权威性2、衡量客观标准公平与否的手段从实质利益上看从处理程序上看3、对达成协议的成功与失败的判断可最大限度地满足各方的合法利益协议应当是高效的协议应当改善，或至少不伤害各方的关系
原则谈判法亦称“哈佛谈判法”。要求谈判双方将对方作为自己合作的同事对待，而非敌人的谈判方法。首先注意与对方的合作关系，既注意双方关系的维持，注重利益的获取。着眼于双方的利益而非立场。
要求在尊重对方基本需要的基础上，尽最大努力寻求双方利益的共同点。当利益发生冲突时，坚持根据公平客观的标准寻求解决问题，而非演化成一场双方一决雌雄的比赛
原则谈判法是一种以公平价值和目标为核心，在相互信任和尊重的基础上进行谈判的方法。其特征和方法如下：
特征：
原则谈判以公平价值为基础，强调在相互信任和尊重的基础上进行谈判，而不是以立场或情绪为导向。
原则谈判的目标是寻求双方各有所获的解决方案，以达到双赢的结果。
原则谈判强调在谈判中保持客观公正，不受个人情感或偏见的影响。
原则谈判注重实际利益的追求，而非表面立场或姿态的展示。
原则谈判要求在谈判过程中保持开诚布公，遵守公平、公正和诚信的原则。
方法：
把人与问题分开：在原则谈判中，要将谈判者的人与他们所代表的问题分开。这样可以避免个人情绪和偏见对谈判的影响，使谈判更加客观公正。
有效而圆满地达到目标是明智谈判的结果：原则谈判追求的是双赢的结果，即在达成协议的同时，也要保证各方的利益得到满足。
到此，以上就是小编对于现代体育赛事的理性化的问题就介绍到这了，希望介绍关于现代体育赛事的理性化的1点解答对大家有用。
