大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体育劳动合同的概念的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体育劳动合同的概念的解答，让我们一起看看吧。
五育并举中的体育与劳动的区分？
(1)客体不同：劳动的客体是自然，是人们自身以外的物质，体育的客体是人自我的身心。
(2)目的不同：劳动者是生产物质财富，体育是改善人的身心、开发人的身心潜能。
(3)类型不同：劳动是维系人类生存的社会基本实践活动属于经济活动，体育是强化人类自身的特殊的实践活动属于文化活动。
(4)遵循规律不同：劳动虽然有体育运动的某些效果，类似“身体锻炼”，并不是劳动的本质特征，其动作要求一般是随意行为或者按照劳动的需要。而体育要严格按照运动人体科学规律和项目规则，有技术规范。
体育和劳动统称什么？
1、劳动是体育产生的重要源泉
在原始社会阶段，人类主要依靠跑、跳、投掷、攀爬等身体活动来获取必需的能源以求得生存，而这些身体活动在社会的变迁过程中，在保留其基本形式的基础上，与相对应的社会生产相结合，经不断整理，社会化加工，不断从原始身体劳动中脱离出来，逐渐趋向独立与完善，在现代众多体育运动项目中仍可清晰看到劳动的痕迹，例如：标枪、铅球都是从原始社会投掷来获取猎物的身体活动中演化而来的，跨栏是早期人类为逃避野兽攻击或求得生存的一种身体活动形式等等。并且这些演化来的身体活动现阶段已成为强身健体，获取运动知识与技能的专门性文化活动。
2、劳动是体育发展的重要动力
在人类社会早期，体力和体能是人赖以生存的核心因素，二者关乎一个部落甚至一个群体或种族的兴衰，随着社会生产力的发展，生产工具不断更新，人类对获取生存物质的体能、体力要求也越来越高，为满足社会成员多元化的生存需求，逐渐产生了以提高体能、技能为目的的专门性活动，成为原始体育的萌芽，伴随着社会文明的进步，体育逐渐脱离其原始形式并发生了质的变化，不断与现代科技相结合，逐渐走向科学化道路。
3、体育改善劳动行为
体育的参与过程使成员学习、掌握体育运动知识与技能，从而更好适应社会生活。同时，参与者内心的孤独、压抑等不良因素也得以释放与排泄，使精神得以放松。从它的内外层面来看，体育保证了劳动个体积极、热情的工作状态，激发人最大的劳动力与创造力，大幅度提高其工作效率，有效地促进了人的社会化发展。
体育美育劳育包括哪些内容？
体美劳主要包括以下几点：
体指的是体育，美指的是美育，劳指是劳动教育。这是指国家教育方针中提出的五育（德智体美劳）中的三育。它是国家为培养全面发展的合格人才而提出的方针，是基础教育中的指导方针，它对学生的身体素质，以及人生观和世界观的形成尤为重要。因此，五育并举全面发展中小学阶段的重点，决不能只抓智育而忽视其它教育，百年大计，教育为本，必须不折不扣的去执行国家的教育方针。
利用体育活动中丰富的内容和独特的教学形式可培养学生形体美、姿态美、动作美、语言美、仪表美、心灵美和行为美。1、形体美：即“人体美”。人的形体结构的美。2、姿态美：指人的仪表、举止以及姿态所显现出的美，其中仪表美又包括容貌美、形体美和修饰美。
3、动作美：指身体各部分在空间活动变化而呈现出来的外部形态的美，是一种具有造型性质的动态美。4、语言美：亦称“言语美”，语言在具体运用过程中所显示的美，心灵美外化的信息形态。5、仪表美：人的仪态、风度、容貌、衣饰、举止、态度、风韵等的美。
6、心灵美：人的精神世界的美。包括思想意识、道德情操、精神意志、智慧才能的美。
7、行为美：是受到社会与论的肯定和赞扬的行为。
美育内容:艺术类——音乐和舞蹈、绘画、***欣赏;文学;自然类;社会类;科学类。
到此，以上就是小编对于体育劳动合同的概念的问题就介绍到这了，希望介绍关于体育劳动合同的概念的3点解答对大家有用。
